华为高管腾鸿飞虽拿着几百万年薪仍涉嫌受贿，可能是出于贪婪心理、存在侥幸心态，同时可能也受到不良环境的影响。具体原因如下：
尽管腾鸿飞拿着几百万年薪，但人的欲望是无穷的。他可能认为通过受贿可以获取更多的财富，满足自己更高的物质需求或追求奢侈的生活方式。这种贪婪心理驱使他冒险违法，以获取不正当的利益。
华为员工薪酬虽高，但不同职级、不同岗位之间的收入差距仍然存在。腾鸿飞可能认为自己的收入与某些更高层级或更关键岗位的员工相比仍有差距，因此希望通过受贿来弥补这种差距。
侥幸心态：
腾鸿飞可能认为自己的受贿行为不会被发现或查处。他可能高估了自己的“能力”和“运气”，低估了华为的反腐力度和警方的侦查能力。
在一些腐败案例中，涉案人员往往存在“法不责众”或“别人能干我为什么不能干”的侥幸心态。腾鸿飞可能也受到了这种心态的影响，认为自己的行为不会受到严厉的惩罚。
环境影响：
华为内部虽然整体上秉持诚实与合乎商业道德的原则，但任何组织都难以完全杜绝腐败现象。腾鸿飞可能受到了身边不良风气的影响，或者在某些特定情境下受到了诱惑和压力，从而走上了违法犯罪的道路。
研发、采购、销售等涉及供应商合作伙伴的部门成为了腐败的高发区。腾鸿飞作为消费者业务中国区销售主管，其职位本身就处于腐败风险较高的环境中。他可能在与供应商或合作伙伴的交往中，受到了不正当利益的诱惑。
腾鸿飞可能缺乏正确的价值观和道德观，对法律和纪律缺乏敬畏之心。他可能认为受贿是一种“潜规则”或“行业惯例”，从而忽视了其违法性和危害性。
在一些高压或竞争激烈的工作环境中，个人可能为了追求业绩或晋升而采取不正当手段。腾鸿飞可能也受到了这种环境的影响，认为通过受贿可以更快地实现自己的职业目标。
华为为了尽可能杜绝内部腐败，已经采取了一系列措施，如自查自纠、独立稽查部门审计、干部工作作风宣誓大会等。然而，尽管华为在反腐方面做出了努力，但仍难以完全杜绝腐败现象的发生。这提醒企业需要持续加强反腐力度，完善内部监督机制，同时加强员工教育和培训，提高员工的法律意识和道德水平。
