威马汽车正全力克服困难开展复工复产，以下从面临的挑战和应对举措两方面进行详细介绍：
此前威马汽车被传降薪裁员、债务缠身，大量员工在湖北黄冈工厂拉横幅讨薪。有员工反映公司拖欠工资，且直接扣了个人部分的五险一金也未补缴，导致失业保险领取不了，重新找工作时无法购买五险一金，严重影响就业。
2月24日，威马汽车发布内部沟通信，称各部门根据业务安排确定先行复工复产人员名单及实际工作安排，尽最大可能保障复工复产人员的薪资待遇，其余人员安排无薪休假，根据业务发展情况逐步复工复产。但对于员工关心的社保缴纳问题，该沟通信未正面回应具体解决方案，仅表示鉴于公司目前社保缴纳主体出现一些问题，将采取替代方案为员工重新缴纳职工养老、医疗（含大病及生育）、工伤及失业保险。
内部管理信任危机
威马汽车安排部分员工无薪休假的举措被内部员工质疑为变相裁员，引发员工不满，导致内部管理信任受损。
2月27日，威马汽车黄冈工厂负责人向媒体反馈，对公司近期的内部情况不了解，关于沟通信的人员安排及社保缴纳问题，其表示不便透露，这进一步加剧了内部信息不透明的情况。
外部监管介入
2月27日，黄冈市劳动保障监察局工作人员向媒体表示，已经接收到了威马员工的维权申请，上周给一百多名威马员工做了笔录登记，正在受理。目前市劳动保障监察局与市人社部门已成立专班介入此事，威马汽车面临外部监管压力。
明确核心基调
2023年，“全力以赴、变革突破”成为威马汽车面对各种挑战和不确定的核心基调，展现出其积极应对困难、寻求变革发展的决心。
推进复工复产
威马汽车发布公告称全力开展复工复产，各部门根据业务安排确定先行复工复产人员名单及实际工作安排，尽最大可能保障复工复产人员的薪资待遇，并逐步推进其余人员复工复产。
保障员工权益
针对社保缴纳问题，威马汽车表示鉴于公司目前社保缴纳主体出现一些问题，将采取替代方案为员工重新缴纳职工养老、医疗（含大病及生育）、工伤及失业保险，以保障员工的基本权益。
承诺产品服务
威马汽车表示未来将继续为用户提供安全可靠、质量稳定、成本合理、体验出色的产品与服务，通过提升产品和服务质量来增强市场竞争力，助力企业走出困境。
