上海城管的待遇因多种因素有所不同，整体处于较高水平，年收入大致在十几万到二十多万不等。
上海城管不同职务层级待遇有差异。以四级主任科员为例，上海市直机关的四级主任科员全年总包收入至少21万元起步，加上公积金等福利，综合年收入可能达到26万多；在上海某街道办工作的四级主任科员全年总收入大约为25.14万元。这表明在职务层级上，即便同为四级主任科员，因所在单位性质不同，收入也存在一定差距。
不同区的城管收入存在明显差异，好的区域收入会多一些。有信息显示，没工龄的城管一年到手十三四万，有工龄的一年到手十五万多，这里所指的城管系统不包括机场、自贸区、港务局，这些地方企业编工资比参公高很多。同时，编制内基础一年到手18万左右，也有说法称一年到手二十五万。可以看出，区域经济发展水平、财政状况等因素对城管收入影响较大。
上海浦东试点公务员分类改革后，行政执法类职务序列从最低的二级行政执法员到最高的行政执法一级督办，共设置了10个职务层级，大致相当于从办事员到正处级的综合管理类非领导职务。只要基层行政执法员遵章守纪、认真履职、勤于工作，即使没有在行政级别上晋升，今后在待遇上也可以冲破科级、处级的“天花板”，这意味着改革为城管提供了更多提升待遇的机会和途径。
