补缴社保 8 年是否合算需综合多方面考量，费用因各地社保政策及缴费基数等因素而异。
从合算角度来看，如果补缴后能满足退休后领取养老金的条件、享受终身医保待遇，或在一些城市满足购房、落户等政策要求，那么补缴是比较合算的。因为养老金遵循“多缴多得、长缴多得”原则，补缴能增加缴费年限，提高养老金待遇；医保补缴后在生病就医时可获得报销，减轻医疗费用负担。
补缴费用方面，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种缴费比例不同。养老保险通常在 16% - 20%左右，医疗保险约 8% - 10%，失业保险 1% - 2%等。缴费基数一般以员工工资收入为依据，通常是上年度月平均工资。若工资高，基数就高，补缴费用相应增加；反之则减少。
以平均每月缴费基数 5000 元为例估算：
各项费用相加，大致估算单位补缴 8 年社保约需 76800 + 38400 + 3360 + 3840 + 3840 = 126240 元，但实际费用需根据具体地区和缴费基数等情况确定。
