2024年除夕不放假，但鼓励各单位结合带薪年休假安排职工在除夕休息。
放假安排引发热议：该放假安排发布后，迅速引发社会广泛关注和讨论。其中，“除夕不放假”成为热议焦点，部分网友对此表示不满，认为这影响了与家人团聚的时间。
调休的必要性：国家发改委指出，调休是在节假日总量固定的前提下，为避免节假日“碎片化”所做出的有效政策安排。如果不进行调休，每年都会出现部分节假日与双休日之间间隔1个工作日，造成节假日“碎片化”，形成很多“单蹦”，既不利于休息，也不利于旅游、消费等活动的安排。
2024年放假安排的亮点：2024年通过调休，形成了“9573”的放假时间安排（即春节、国庆节放假9天，劳动节放假5天，端午节、中秋节放假3天），呈现出较强的人性化和灵活性。这种安排既考虑了公众的休息需求，也兼顾了经济社会的正常运行。
企业的应对措施：面对公众对假期的需求，一些企业推出了更加人性化的休假政策。例如，去哪儿旅行、携程集团、沃尔玛等企业提供了超长年假、混合办公模式、各种津贴和福利等，以满足员工的休假需求。这些措施不仅提高了员工的满意度和忠诚度，也有助于企业吸引和留住人才。
