投简历主要有以下几种方式：
一、网申
网申是最普遍的一种投简历途径。在招聘季节，各大招聘网站如51job、大街网、拉勾网等都会发布大量的招聘信息。求职者只需在这些网站上注册账号，填写个人简历，然后根据兴趣和专业背景选择合适的职位进行投递。这种方式方便快捷，且能迅速覆盖大量招聘机会。
二、邮箱投递
部分公司可能会要求通过邮箱投递简历。这通常发生在公司宣讲会或特定招聘活动中。求职者需要将个人简历以附件形式发送至公司指定的邮箱地址。在发送简历前，务必确认邮件主题和正文格式符合公司要求，以增加简历被查阅的机会。
三、大型招聘会
大型招聘会是一个面对面交流、广撒网的机会。求职者可以携带多份打印好的简历，现场了解各公司的招聘需求和职位要求，然后有针对性地投递简历。在招聘会上，还可以直接与招聘官沟通，展示自己的能力和优势。
四、内部推荐
内部推荐是投简历最高效的一种方式。如果求职者有认识的朋友或前辈在某家公司工作，可以通过他们的内部推荐渠道投递简历。内部推荐通常能更快地引起招聘官的注意，提高简历的筛选通过率。
五、个人简历的重要性
个人简历是求职者给招聘单位的第一印象，因此务必精心准备。简历应包含基本信息、自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就等关键内容，并以简洁、重点突出为最佳标准。一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
