浪潮集团因办公室悬挂鼓励加班标语引发争议，其加班文化受到舆论批评，被指逆“反过度加班潮流”而动。 以下是详细情况：
央视网：发表评论文章，直言崇尚奋斗不等于美化加班。文章称，浪潮集团试图在办公区公开悬挂标语，把加班标语当创意来晒，把加班当成正常状态来宣传，是畸形加班文化的缩影，更是对法律法规的漠视。
第一财经：评论指出，提倡加班不是健康的企业文化，涉嫌违反劳动法，会变相成为强制加班，损害员工身心健康，且过分加班不一定带来高效产出，甚至会培养“懒汉”。
浪潮员工、前员工反应激烈，用自身或身边朋友的经历证明浪潮加班的严重性和普遍性，最让他们不可接受的是加班竟然没有加班费。
网友指责浪潮企业文化倒退、不关心员工利益，直言其“这点遮羞布都不要了”。
监管方的所做作为也被网友指出存在漏洞。
舆情小结：
浪潮加班已经成为普遍现象，从网友评论中可以看出，如“男朋友天天加班到9点”、“请病假也被分配任务”等。
浪潮集团的加班文化已经引起了员工的群体愤怒，员工已经在找各种途径和方法反映不满和诉求。
浪潮集团对此事的态度略显淡漠，虽然在挂出标语20分钟后就撤下，但并无官方说法。
未来走向：
各互联网大厂纷纷对工作时间进行了重新规定，退出“996”，实行申请加班制，明确加班费用。浪潮集团美化加班的行为无异于“逆潮流而动”。
从当前舆情发展态势来看，各方的声音似乎都在要求浪潮做出改变，希望其正视劳动法，不应再要求员工无效加班、过度加班。
监管部门的调查结果和浪潮的回应将决定这场舆论危机的最终走向。
