毕马威笔试主要考察新版GBA游戏化测评、数理逻辑测试、性格测试问卷以及公司基本知识这几方面内容。
毕马威新版GBA游戏化测评：这是笔试中的重要部分，主要考察应聘者的认知能力和人格特质。整个测评时长约40分钟，总共包含5个部分。排序题要求应聘者对给定的事物或信息进行合理排序，以此考察其逻辑思维能力；投影题通过呈现一些投影图形，让应聘者判断其原本的形状或结构，考察空间想象能力；飞行题可能模拟飞行场景，设置相关任务或问题，考察应聘者的反应速度和决策能力；瞄准题（种树题）需要应聘者精准操作，完成特定目标，考察手眼协调能力和专注力；路径题则要求应聘者规划出合理的路径，考察规划能力和问题解决能力。
数理逻辑测试：主要考察应聘者的数字处理能力。在15分钟内需要完成15道题目，题型包括数字推理、数量关系和资料分析。数字推理题要求应聘者根据给定的数字序列，找出规律并推断出后续数字；数量关系题涉及数学运算和数量关系的判断，考察数学基础和运算能力；资料分析题会提供一些数据资料，要求应聘者进行分析和计算，得出相关结论，考察数据分析和处理能力。
性格测试问卷：通过一系列问题了解应聘者的性格特点、价值观和职业倾向等，帮助毕马威评估应聘者是否与公司的文化和岗位要求相匹配。
公司基本知识：部分笔试题目会涉及毕马威的相关信息。选择题可能考察毕马威会计师事务所的总部所在国家、缩写KPMG代表的含义、提供的主要服务、全球成员所数量、核心价值观、使命、愿景等；填空题会考察毕马威成立年份、全球主席、全球员工人数、在中国的成员所名称等；简答题则可能考察业务领域和企业文化等方面的内容，这要求应聘者在笔试前对毕马威有一定的了解和准备。
