途牛一夜之间辞退400名员工，这一事件既包含合理补偿带来的积极面，也反映出企业管理和市场环境面临的挑战。
据中新经纬报道，12月21日上午9点半左右，位于南京的途牛旅游网总部突然辞退大约400人，有的部门整体被“砍掉”，组织架构遭到“血洗”。这批员工在毫不知情的情况下被辞退，一早收到公司通知后，便被要求收拾东西下午立马走人。12月22日下午途牛方面官方回应，裁员事件基本属实，但公司会遵循法律，确保员工利益。
对于此次大规模裁员的原因，途牛表示，是基于加强长期核心竞争力、持续提升用户体验的战略规划，近期对研发组织结构进行调整，实现统一管理。有业内人士称，对于途牛这样规模的公司，裁员400人属于正常范围。一些类似途牛这样的公司在获得资本支持情况下，会在一定时间内大幅扩张，引起人员结构臃肿，此后为业绩需要削减成本，大部分企业会率先选择优化人员结构。
有人早已做好主动离职的打算，却对这突如其来的“馅饼”砸中而暗自惊喜。
有人虽然拿到了合理的补偿，可却因被辞职，感觉人生价值被否定而心灰意冷。
还有人没被辞退，但因羡慕被裁员工的意外收获，不由叫苦连连。
核心高层的变动再加上如今大规模的人员削减，组织结构的调整等一系列变数，途牛能否顶得住压力，在各巨头的重重包围下，继续保持增长的势头，值得市场去检验。
