清退令推行下超龄农民工染发装年轻打零工的现象，反映出他们在生活压力下为维持生计的无奈，也凸显了清退令实施中需关注超龄农民工的出路问题，应避免“一刀切”，做好清退善后工作以保障其利益。
生活压力所迫：五六十岁本应颐养天年，但超龄农民工为挣钱养家糊口，不得不继续工作。例如60岁的建筑工人王兴华，所在城市严格执行“清退令”，他学会染发让自己显得年轻，还抹婴儿霜减少皱纹，只为能继续在工地找活干。很多超龄农民工像他一样，把衰老、病痛藏在身后，谎称自己年轻、身体好、力气大，什么工作都能做。
清退令的限制：上海、天津、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等多地发文，对建筑企业招录和使用超龄农民工做出管理和限制。如上海明确禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性进入施工现场从事建筑工作业。这些规定使得超龄农民工在工地找工作受限，为了不被“清退”，他们只能想尽办法让自己看起来更年轻。
清退令的目的：清退令的发布是为了保护农民工。工地工作危险性高，大多是繁重的体力活，大龄农民工基本存在体能下降、反应慢的情况，继续进行高危工作更容易发生事故。
超龄农民工的困境：尽管清楚清退令的初衷，但在生活重压下，超龄农民工没有更好的选择。他们为了生存，只能通过染发等啼笑皆非的方法，辗转多个工地找活干。
如果推行实施清退令时采用“一刀切”式的做法，会让很多超龄农民工失去生计来源，面临严峻的生存问题。这些超龄农民工为城市发展做出了贡献，他们大多是上世纪六七十年代出生，是新中国第一代进城的农民工，来到大城市做着各种城里人很少愿意做的苦活累活。
保障经济利益
把超龄农民工们的工资结算清楚，将合同中写有的各类补贴都发放完。
让农民工们缴纳养老保险，保障他们退休后的生活。
提供就业岗位：被清退的超龄农民工因年龄等原因，很多工作无法胜任。有关部门可以提供适合他们就业的工作，如门卫、清洁工、仓库管理员等对体力、学历等要求不高的岗位，让他们获取薪资保证生活。
