法院驳回何某诉讼请求的主要原因是其诉求基于非法利益，而非法利益不受法律保护。具体分析如下：
核心法律依据：非法利益不受保护原则根据法律原则，民事纠纷中涉及通过非法行为（如行贿）获取的利益，法律不予保护。何某为获得国企职位支付12万元的行为属于行贿，本质是违法交易。其诉求的“返还费用”和“巨额赔偿”均以非法利益为基础，法院依法驳回体现了对法律尊严的维护。
行为违法性直接导致诉求无效何某试图通过行贿等不正当手段获取职位，违反《刑法》中关于行贿罪的规定，也违背《公务员法》《劳动法》中公平竞争、择优录用的基本原则。其投入的12万元属于违法成本，法律不会支持对违法行为的“补偿”或“赔偿”请求。
破坏公平竞争环境，损害他人权益国企招聘应基于能力、资质等合法标准，何某的行为挤占了其他合法竞争者的机会，破坏了就业市场的公平性。若支持其诉求，相当于变相鼓励通过非法手段谋取利益，进一步削弱社会公平就业的基石。
法院判决的社会意义驳回诉讼不仅是对个案的公正裁决，更是对社会价值观的引导：
维护法律权威：明确法律对非法行为的零容忍态度，遏制类似违法行为。
强化公平竞争：通过司法实践重申“择优录用”原则，保障就业市场的透明性。
警示社会公众：行贿等行为需承担法律风险，且无法通过诉讼转嫁损失。
延伸思考：职场公平的保障措施此案反映出职场中非法手段的潜在危害，需从多层面加强治理：
政府与社会组织：加大对职业纠纷的调查力度，严厉打击行贿、权力寻租等行为。
企业与机构：完善招聘流程，建立透明监督机制，杜绝内部暗箱操作。
公众教育：通过案例宣传强化法律意识，引导求职者通过合法途径提升竞争力。
总结：何某的诉求因基于非法利益被驳回，体现了法律对公平竞争环境的保护。此案警示公众，任何试图通过违法手段获取利益的行为均不受法律支持，维护职场公平需全社会共同努力。
