一.2012贴吧讨论的主题范围
1； 奥运2； 预言3； 天文4； 地理5； 灵异6； 民生7； 哲学8； 科幻9； 科学科技10；自然灾害11；世界末日12；迷信及论证13；宗教和信仰
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20；和主题有关的过去和未来21；2012相关作品交流及原创22；以主题为核心的吧友间的正常交流互动
二.2012贴吧关于删帖
水帖、色情贴、诅咒贴、骂人贴、侮辱攻击贴、爆吧贴、反动贴、对国家和民族进行攻击诋毁贴、重复内容贴。
以上类型贴子吧务团队可直接删除，删除前不用予以解释说明，如果情况严重，基于维护2012吧的安全和秩序，吧务团队有权封禁发贴人ID、IP。
1：如果你问为什么贴吧规定允许发政治帖 而自己发的政治帖又被删除了? 那么请下看面一条
如果政治帖里面的回复有反动漫骂倾向的.为了不影响吧里的气氛.只能直接删除主题.
2：什么样的帖属于水帖?
贴吧对水帖整理，主题和内容不符，骗取点击率和回帖，追谁与爱意等，刷粉丝,抢楼层,闲聊与贴吧主题无关的.所有的图片男女亲密和性感暴露的图片 均属于水帖。
3、什么是鬼叫贴?以及对该类贴子的处理规定
鬼叫贴，见文知意，是指点击开帖子之后，出现的鬼叫、惊恐类声音，往往会在突然之间给吧友造成剧烈冲击，严重影响吧内和谐稳定。为打造良好的贴吧环境，决定对此类贴子予以删帖、封禁ip、拉黑处理。若有发现，请及时私信吧主 。
三.吧务团队内部管理和监督。
大吧主会定期查看小吧主的登录记录 发言记录，会定期查看吧务日志，如果小吧主长时间不上线，长时间没有发言或是没有对吧内言论进行正确引导，长时间没有参与管理贴吧或是不按标准乱删贴将会被取消其小吧资格。
长时间发积极正面内容、积极举报不良贴子、支持并积极引导吧内正确言论、积极在吧内帮助他人解答他人困惑的吧友根据其个人意愿会被大吧主优先任命为小吧主。
如果小吧主有违规，大家可以举报给大吧主，如果情况属实且不听劝阻，大吧主会取该小吧主的职位，情况严重封其ID。
如果大家发现有像2012吧这么富有争议并管理得很好的人气比较高的贴吧，可以建议吧主们前去学习观摩并讨教经验。也希望大家多多指出吧务团队的缺点。如果对吧务团队有意见且提了出来，吧主不予理睬或是回复，大家可以举报到百度
四.解决各类矛盾、纷争的原则。
2012吧自开吧以来，从最初第一任吧主坚强的泪删除一切吧内的末日论贴子一直到因封ID、IP而引发的吧友吧务团队间的争论矛盾一直存在， 类似情况在整个百度贴吧都有，多数时候，这些矛盾随着没有得到有效的解决而加剧，其结果是要么吧友们不再来贴吧、爆吧、恶意挖坟、或是双方进行侮辱攻击、相关吧务管理人员下台……
2012吧自电影出预告片和电影正式上影后，越来越多的新人来到了这里，特别是电影上影后，来吧里浏览和发贴的人数以几何数字增长，会员在短短的一个多月内2200人增长到9000多人……
随着人越多，问题也越多，各自的需求越难以满足，大家因为素质、观念、意识、认知、觉悟等原因更容易引发矛盾和冲突，吧里经常有寻求解决删贴、封ID、IP的贴子，如果最终的解决办法不能让寻求解决结果的吧友满意，那么吧里面会出现很多辱骂吧务团队的贴子……
相反，一些吧友通过各种形式反映吧里逐渐在坠落、在失去意义、贴吧不如以前、2012吧成了单纯的神棍吧、光与爱吧、电影吧、垃圾吧、水吧、无聊吧……一些吧友说造成这些原因是因为吧务团队不作为、没能力……一些吧友说这是吧主故意引导而造成……
世界上最困难的事情就是得到别人的理解，特别是全部人的理解，面对这些争论、矛盾、问题，我很忧虑，我一直在寻求解决方法，但始终不尽人意，更不用说让多数人满意……
如果一个人希望让别人理解，那就要尽量去理解别人，因此，希望大家以后相互理解，并最好在此基础上做到宽容和原谅……
要兼顾所有人的自由意志是一件很困难的事情, 尺度很不好把握. 更何况这里的朋友来自五湖四海有着不同的智慧不同的思想。吧主不应当去干扰别人的思想或是如何， 只是帮助大家把彼此交流的心态放平缓，引导协调好吧内的言论，维护好吧内的秩序，让大家基于彼此尊重与平等的基础之上展开讨论交流。并在此基础上达到求同存异。
辩论和压制不是最终的解决办法，多数时候，把什么东西压下去，迟早还是会弹起来（除非做到赶尽杀绝），抱着去解决纷争解决问题的想法去解决纷争和问题，是对纷争的认定，也是对纷争继续的支持。
解决问题最好的方法就是两方能达成共识，或者看到对方的角度。 因此面对各种问题时，最好把事情放在第二位，把人放在第一位……
吧务团队成员在解决问题时，把每个吧友，哪怕是最无理取闹的，再顽强不化的，也从人的角度去和他交流。其实很多事情确实没有对错，人站在不同的角度，选择了不同的角色，而出现了很多冲突。其实冲突不麻烦，只要冲突过后，能重新回到人的本位，基于共识和对方的角度，倒会出现不打不相识的好结果……
我们彼此不理解，但是如果你理解另一方，那么你可以通过你对另一方的理解，使得相互彼此理解，更重要的是，把你的这种理解他人的能力和感悟，传授给另一方。这才是最终使得双方永久性的解除纷争状态的真正方法……
