浙江婚假天数根据是否晚婚有所不同，正常婚假为3天，晚婚假期为15天。
一、正常婚假
根据1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，以及后续的相关法律法规，职工按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。这一规定在浙江省同样适用，即正常情况下，浙江的婚假为3天。
二、晚婚假期
然而，对于晚婚的职工，浙江省有额外的假期规定。根据浙江省第二届人大常委会第二十六次会议通过的修改后的《浙江省人口与计划生育条例》，晚婚（女性在24周岁、男性在26周岁后结婚）的职工，可享受12+3天的婚假，即总共15天的假期。这一规定旨在鼓励晚婚、晚育，并给予晚婚职工额外的奖励和照顾。
三、其他注意事项
综上所述，浙江婚假天数根据是否晚婚而有所不同。正常婚假为3天，晚婚假期为15天。职工在享受婚假时，应注意遵守相关规定，并合理安排假期时间。
