公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，这种行为既属于迷信，也带有封建色彩。具体分析如下：
迷信通常指盲目地相信某些超自然力量、数字、符号等对人的命运、生活或事业有决定性影响，缺乏科学依据和理性思考。手机号倒数第五位数字为5与个人能力、工作表现或职业发展之间并无任何科学联系，将其作为招聘的筛选条件，显然是基于一种无根据的、盲目的信仰或偏见。
从网友的评论“现在已经是21世纪了，居然还有这么迷信的老板”可以看出，这种行为被普遍认为是迷信的，因为它违背了现代社会的科学精神和理性思维。
封建通常与封建社会、封建制度相关联，但在现代语境下，它也常用来形容一些陈旧、落后、不合时宜的观念或行为。这种基于数字的招聘限制，反映了一种陈旧、落后的用人观念，即过分强调某些外在因素（如数字）对个人价值或能力的判断，而忽视了个人实际能力和素质。
这种行为也带有一定的封建色彩，因为它试图通过一种简单、机械的方式来筛选人才，而不是基于个人的实际表现、能力或潜力进行评估。
从法律角度来看，这种招聘限制可能构成就业歧视，因为它基于一种与工作无关的个人特征（手机号数字）来排除某些求职者，违反了平等就业的原则。
从道德角度来看，这种行为也是不合理的，因为它不尊重个人的选择和权利，而是试图通过一种不公平、不合理的标准来限制个人的职业发展。
