“职称评审包过”是假的，属于虚假和不道德的信息，不可轻信。具体分析如下：
评审过程严谨公正：职称评审有一套科学、严谨的制度体系，从申报条件的审核、材料的评审，到最终的答辩等环节，都有严格的标准和流程。多个环节和多位评委共同参与评审，确保了评审结果的公正性和客观性。任何试图通过不正当手段影响评审结果的行为都是不被允许的，因此“包过”是不可能实现的。
自身能力是关键：获得职称的关键在于专业技术人员自身的专业技能和综合素质。专业技术人员只有不断学习、实践，提高自己的能力，积极展示自己的工作业绩、专业技能和个人优势，才能获得评委的认可，从而获得相应的职称。例如，一位工程师想要晋升高级职称，就需要在项目中取得显著的成果，发表高质量的论文，具备解决复杂问题的能力等，这些都需要通过自身的努力来实现，而不是依靠“包过”的虚假承诺。
提高自身能力：专业技术人员应该注重提高自身的专业技能和综合素质，不断学习新知识、新技能，积极参与实践项目，积累工作经验，以更好地适应岗位工作的需要。
了解评审程序和标准：参与职称评审前，要详细了解评审的程序和标准，可以通过阅读相关文件、参加培训等方式获取信息，以便有针对性地准备评审材料，提高评审通过的几率。
积极展示业绩和优势：在评审过程中，要积极展示自己的工作业绩、专业技能和个人优势，用实际成果证明自己具备相应的能力和素质，赢得评委的认可。
