法律分析：12333劳动仲裁是有效的。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，为劳动者提供咨询服务。如果劳动者的合法权益受到侵害，例如被拖欠工资，他们可以选择通过提起劳动仲裁来维权。在处理劳动争议方面，劳动仲裁是一种正式且有效的解决方式。法律依据：《劳动合同法》第八十五条明确规定了用人单位的违法行为以及相应的法律责任。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者解除或终止劳动合同未依照法律规定向劳动者支付经济补偿，劳动行政部门将责令用人单位支付应付金额，并在逾期不支付的情况下加收赔偿金。建议：如果劳动者遭遇拖欠工资或其他劳动权益侵害，应当及时向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。如果劳动者和用人单位之间的争议无法通过协商解决，劳动仲裁是一个重要的法律途径。劳动者在提起仲裁前，应当充分了解自己的权利和义务，必要时可以寻求专业法律人士的帮助。
