采矿工程师是从事矿区开发规划、矿山设计、安全技术及生产管理等工作的高等工程技术人才，其职责涵盖技术指导、生产管理、安全监督及技术创新等方面，职业资格分为助理、中级和高级三个等级，需满足学历及工作年限要求并通过认证考试获取证书。
矿山设计与计划管理
参与矿山重大设计审查，编排采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划并监督实施。
主持采矿施工设计，选择合适的采矿方法，确保设计符合工程需求与安全标准。
现场技术指导与安全管理
负责采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管控，确保作业规范执行。
监督矿山安全生产体系，落实安全生产责任指标，预防事故发生。
生产技术与成本控制
管理矿山采矿生产技术，监督技术更新改造，检查生产任务完成情况。
控制采矿生产成本及技术经济指标，优化资源利用效率。
技术创新与问题解决
制定新工艺、新技术、新机械的推广及开发计划，推动技术进步。
参与生产技术问题会诊，提出指导性意见，协助处理技术事故并整理归档资料。
专业理论基础
掌握采矿学科基本理论、矿区开发及矿井开采设计方法。
熟悉岩层控制、矿山压力监测、矿井通风与灾害预防等技术。
技术与管理能力
具备生产组织、技术管理基本能力及新工艺研发初步能力。
掌握文献检索与资料查询方法，能开展科学研究和实际工作。
政策与法规认知
熟悉国家采矿工业方针、政策及法规，确保工作合规性。
采矿工程师职业资格分为三级，申报需满足学历及工作年限要求：
助理采矿工程师
中专毕业：1年见习期满后初定员级，员级满4年可定助理级；或工作满5年直接定助理级。
大专毕业：1年见习期满后从事技术工作2年（非全日制需3年）可定助理级。
本科毕业：1年见习期满后考核合格可定助理级。
采矿工程师（中级）
初中以下学历：从事技术工作15年以上，任助理职务4年以上。
中专/高中毕业：从事技术工作10年以上，任助理职务4年以上。
大专毕业：从事技术工作6年以上，任助理职务4年以上。
本科毕业：从事技术工作5年以上，任助理职务4年以上。
硕士毕业：从事本专业工作3年可定中级。
博士毕业：考核合格可直接定中级。
高级采矿工程师
中专/高中毕业：从事技术工作20年以上，任中级职务5年以上。
大专毕业：从事技术工作15年以上，任中级职务5年以上。
本科毕业：从事专业工作10年以上，任中级职务5年以上。
硕士毕业：从事专业工作8年，任中级职务5年以上。
博士毕业：从事专业工作5年，任中级职务5年以上。
通过职业技能鉴定及认证考试合格者，由全国职业资格认证中心（JYPC）颁发《注册职业资格证书》。该证书加盖专用钢印，全国通用，是采矿工程师职业能力的重要凭证。
采矿工程师需具备扎实的专业能力、丰富的现场经验及持续创新意识，通过规范的职业评审体系晋升等级，为矿山行业的技术进步与安全生产提供核心支持。
