北京残保金的计算方法为：残保金年缴纳额=×上年用人单位在职职工年平均工资。具体计算过程及注意事项如下：
确定上年用人单位在职职工人数和年平均工资：这两个数据可以从公司的工资单或人力资源部门获取，是计算残保金的基础数据。
确定上年用人单位实际安排残疾人就业的人数：这个数据需要根据公司实际情况统计。如果公司没有安排残疾人就业，则这个数值为0。
应用公式进行计算：将上述三个数据代入公式中，即可计算出公司需要缴纳的残保金金额。例如，某公司上年在职职工人数为100人，年平均工资为10万元，实际安排残疾人就业的人数为2人，则该公司需要缴纳的残保金为×10万元=5万元。
注意特殊情况：如果公司安排残疾人就业的比例超过了1.7%，则不需要缴纳残保金。另外，残保金的缴纳金额是根据公司的实际情况来计算的，因此每个公司需要缴纳的残保金金额可能会不同。
公司需要根据自身情况，按照规定的计算方法，按时缴纳残保金，以保障残疾人的权益和福利。
