栾云平成为德云社“爱徒”，主要源于其突出的管理才能、关键岗位贡献以及个人品质的认可。
栾云平是德云社云字科大师兄，学历较高且见识广。在德云社扩张阶段，演出场所增多、演员数量大幅上升，传统管理模式难以适应发展节奏。此时，栾云平的管理能力脱颖而出。他具备清晰的逻辑思维和较强的组织协调能力，能够高效处理复杂事务，为德云社的规范化运营提供了有力支持。
郭德纲在推动德云社公司化经营过程中，敏锐地发现了栾云平的管理潜力，任命他为一队队长，负责小剧场演员的日常管理。随着德云社队伍不断壮大，栾云平的管理职责也逐步扩展。他基本承担了调配人员、管理演出纪律以及薪酬设计等核心工作。在人员调配方面，他能够根据演员特点和演出需求，合理安排演出阵容，确保每一场演出都能达到最佳效果；在演出纪律管理上，他坚持原则，严格要求演员遵守规章制度，维护了德云社的良好形象；在薪酬设计方面，他综合考虑演员的演出贡献、市场价值等因素，制定了公平合理的薪酬体系，激发了演员的工作积极性。
2020年1月15日，栾云平被任命为德云社演出部副总经理。这一晋升不仅是对他管理能力的肯定，更是对其个人品质的高度认可。他心思缜密，在处理各种事务时能够考虑周全，避免出现疏漏；为人刚正不阿，在面对各种利益诱惑和复杂人际关系时，始终坚守原则，不偏袒、不徇私；做事事无巨细亲力亲为，对每一项工作都认真负责，确保工作质量。这些优秀品质使他赢得了师父郭德纲的信任和器重，也让他在德云社的发展中扮演了越来越重要的角色。
