演员片酬不得使用现金方式支付，是中国广播电视社会组织联合会、中国网络视听节目服务协会发布的《演员聘用合同示范文本（试行）》中的明确规定，旨在规范演员片酬支付方式，防止隐匿收入、偷逃税等行为。 具体说明如下：
禁止变相支付：除现金外，不得以股权、房产、珠宝、字画、收藏品等非货币形式隐匿收入。此类变相支付易模糊收入性质，增加税务稽查难度，新规通过明确禁止此类行为，进一步压缩了偷逃税的操作空间。
收入性质区分：要求严格区分个人收入、工作室经营所得及公司收入。演员若通过工作室或公司承接业务，需明确收入归属，避免以个人名义收取本应纳入企业账目的款项，从而规避企业应缴税款。
合同规范要求：演员聘用合同需列明经纪公司/工作室与演员本人的酬金分配及对应义务。此条款旨在防止通过拆分合同、虚构业务等方式转移收入，确保每笔收入均能对应明确的纳税主体。
政策背景与目的：
税务合规：现金交易及变相支付易导致收入“体外循环”，使税务机关难以掌握真实收入数据，新规通过强制非现金支付，要求收入通过银行账户流转，便于税务部门通过大数据监控异常资金流动。
行业规范：近年来，影视行业天价片酬、阴阳合同等问题频发，严重扰乱市场秩序。新规通过明确支付方式、收入性质及合同条款，为行业树立统一标准，遏制不合理片酬及偷逃税行为。
法律衔接：新规与《国家广播电视总局关于进一步加强广播电视和网络视听文艺节目管理的通知》等文件衔接，强调片酬比例限制（如全部演员总片酬不超过制作总成本的40%），从支付环节落实行业治理要求。
实施意义：
提升透明度：非现金支付及收入性质区分要求，使演员片酬从支付到分配全程可追溯，减少信息不对称，降低税务风险。
保护权益：明确合同条款及酬金分配，避免因收入归属不清引发的纠纷，保障演员及制作方合法权益。
促进行业健康：通过规范支付方式及收入管理，引导行业回归内容创作本质，减少因片酬问题引发的恶性竞争，推动影视行业高质量发展。
