2025年9月人社部新规下，55 - 65岁人群满足一定条件可进行社保补缴，具体如下：
2011年7月前参保的“退休临界户”：2011年7月前有参保记录、退休时缴费不足15年的，先延长缴费5年，若仍未满15年，剩余年限可一次性补缴，补缴后次月领养老金。
单位原因断缴的职工：因单位欠缴、漏缴导致社保断缴，能提供劳动关系证明的，可要求单位补缴（不限断缴年限），滞纳金由单位承担，可通过12333投诉或劳动仲裁维权。
城乡居民社保参保人：参加城乡居民养老保险、60岁时缴费不足15年的，可一次性补缴差额年限，补缴后直接领取养老金，费用按当地最低档次缴纳。
55岁：女性职工/灵活就业人员先延缴至60岁，若仍不足15年，一次性补缴剩余年限；单位断缴的直接要求单位补缴。
60岁：男性职工需先延缴5年（至65岁），仍不足则补缴；城乡居民可直接一次性补缴至15年。
65岁：已延缴5年的职工，延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴剩余年限，当月补缴当月领养老金。
