人力资源预测的内容包括哪些？ 时间：2026-06-05 08:19:00 浏览：853次 人力资源预测的内容主要包括人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源供求预测三方面，具体如下：基于公司的需求、供给进行分析后，判断人力资源供求情况，并制定相应的解决策略。例如，A公司对中层管理者明年的补充策略是：从公司初级管理者中进行选拔，并进行培育（包括暂不适岗的2人），以达到29人的总需求人数。 标签：人力资源,预测
