三星显示中小型事业部下半年奖金确定为100%的月基本工资，即发放6个月薪水，为全集团最高水平。
三星显示中小型事业部奖金情况
三星显示中小型事业部移动用有机发光二极管（OLED）面板事业收益坚挺，获得100%的奖金。按照三星的“目标达成奖金”（TAI）制度，TAI每年最多支付100%的月基本工资，这意味着该事业部员工下半年将获得相当于6个月薪水的奖金。
三星显示大型事业部下半年获得基本工资50%的奖金。
三星电子其他部门奖金情况对比
三星电子DS部门：因信息技术（IT）需求放缓业绩恶化，下半年奖金大幅减少。其中存储芯片事业部奖金为基本工资12.5%；代工事业部和系统LSI奖金为0%；半导体研究所和SAIT（原综合技术院）奖金为基本工资25%。且今年下半年是TAI制度实施8年来的历史最低规模，去年下半年内存、代工、系统LSI的奖金就已减少一半。
与三星电子其他部门相比，三星显示中小型事业部的奖金水平优势明显。在整体业绩受市场环境影响，多数部门奖金缩水甚至为零的情况下，中小型事业部凭借OLED面板的良好业绩实现了高奖金支付。
三星显示中小型事业部获高奖金原因
在显示器行业不景气的背景下，三星显示中小型事业部的有机发光二极管（OLED）面板取得了良好业绩。
三星Display向世界最大的IT设备企业苹果提供OLED面板，稳定的订单和良好的市场反馈为其业绩提供了有力支撑，进而使得该事业部员工能够获得高额奖金。
