谷歌 CEO 桑达尔·皮查伊 2022 年总薪酬达 2.26 亿美元（约 15.6 亿元人民币），主要由股票奖励构成，与此同时谷歌宣布裁员 1.2 万人，引发巨大争议。
皮查伊薪酬构成与员工对比
薪酬构成：皮查伊 2022 年总薪酬中，股票奖励占比最大，达 2.18 亿美元（约 15.03 亿元人民币），其次是其他补偿 594.7 万美元（约 4105 万元人民币）和基本工资 200 万美元（约 1381 万元人民币）。过去三年，其基本工资一直稳定在每年 200 万美元。
与员工对比：2022 年，Alphabet 员工总薪酬中位数为 27.9802 万美元（约 193 万元人民币），皮查伊的总薪酬是员工总薪酬的 808 倍。与 Alphabet 其他高管相比，皮查伊的待遇也遥遥领先，如负责谷歌知识和信息的高级副总裁 Prabhakar Raghavan 和首席商务官 Philipp Schindler 年薪约 3700 万美元（约 2.5 亿人民币），首席财务官鲁斯·波拉特的年薪约为 2450 万美元（约 1.7 亿人民币）。
谷歌裁员情况与皮查伊态度
裁员情况：今年 1 月 20 日，谷歌母公司 Alphabet 宣布裁员约 1.2 万人，占公司员工总数的 6%，裁员涵盖技术、产品、人力资源等部门。这一举措引发了多个国家谷歌员工的“反抗”，伦敦谷歌员工在公司伦敦办事处举行大规模罢工，超过 1400 人给皮查伊发出联名公开信，要求暂停招聘新人，给现任职工更多自主选择机会，尽量避免强制性裁员。
皮查伊态度：谈及裁员问题时，皮查伊表示自己的决策没有错，称“必须坚决快速地行动，下手越早受到的伤害就越小。如果一直犹豫不决，整个公司都会被拖入更深重的泥潭当中”。近日，他还在讲话中暗示近期内可能还有裁员计划。
网友质疑与批评
收入不平等担忧：皮查伊和 Alphabet 员工的巨大薪酬差距引发了人们对收入不平等的担忧，在 Hacker News 上遭到大家“抵制”，批评该公司将高管薪酬置于员工福利之上，如“用裁员来削减成本，并不能创造新的持久价值”“裁员之前询问员工是否自愿协商解约，这或许才是人道的”“皮查伊的高薪让失业的人情何以堪”。
对皮查伊能力存疑：不少国内外网友对皮查伊的能力存疑，用 Bard 在 2 月的首秀乌龙事件来调侃，认为 ChatGPT 等产品有可能削弱谷歌在搜索引擎领域的主导地位，如“皮查伊在设定愿景以确保公司成长和创新的能力上，我觉得相对比较弱”“感觉 Bard 还没出什么惊人的成绩，就给自己发‘红包’”“还是多专注 AI 研究，不要再出现‘翻车’事件了”。
