1. 法律分析：员工工龄工资的发放标准是根据员工连续工作的年限来确定的。工作满一年的员工应发放50元/月的工龄工资；满二年的为100元/月；满三年的为150元/月；满四年的为180元/月。此后，每增加一年工龄，工龄工资就增加30元/月，但这一增加上限为十年。2. 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就有权按月领取基本养老金。对于那些累计缴费不足十五年的个人，他们可以选择继续缴费直至满十五年后按月领取养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受国务院规定的相应待遇。
