党员树立正确的人才观，应坚持以下几点：
1. 尊重人才 基础认知：尊重人才是树立正确人才观的基础。党员应深刻认识到人才是推动社会进步和发展的重要力量。 实践行动：在实际工作中，党员应尊重人才的个性和特长，为他们提供良好的工作环境和发展机会，主动与优秀人才交流，听取并重视他们的意见和建议。
2. 平等对待 重要原则：平等对待是树立正确人才观的重要原则。 实践要求：党员应摒弃任何形式的歧视和偏见，以平等的心态对待每一位人才。在选拔和任用人才时，坚持公正、公平、公开的原则，注重人才的实际能力和工作表现，避免过分看重学历、职称等外在条件。
3. 培养发展 关键举措：培养发展是树立正确人才观的关键举措。 实施策略：党员应注重人才的培养和发展，提供学习、培训、交流等机会，帮助他们不断提升能力和素质。同时，建立健全人才激励机制，提供合理的薪酬、福利和晋升空间，以激发人才的工作热情和创造力。
4. 激励创新 重要目标：激励创新是树立正确人才观的重要目标。 实践方法：党员应鼓励人才勇于创新、敢于尝试，为他们提供足够的创新空间和支持。在工作中，允许人才犯错误、接受失败，并从中汲取教训、总结经验，不断提高创新能力。
综上所述，党员树立正确的人才观需要从尊重人才、平等对待、培养发展、激励创新等多方面入手，以吸引和留住优秀人才，推动组织和社会的发展。
