董明珠宣布格力额外拿出2亿给员工发年终奖，重点聚焦生产一线员工，且并非以格力G3手机抵扣，部分员工已收到数千元奖金及免费产品。以下是详细情况：
事件背景：年末，年终奖成为众多打工人的关注焦点。格力宣布额外拿出2亿给员工发年终奖，消息传出后引发社交媒体热烈讨论，有人点赞，也有人质疑奖金是否真的丰厚，甚至有传闻称是以格力G3手机（每台按3599算，一人一台）抵扣。
公司回应：格力内部人士迅速辟谣，称多发的2亿奖金不是用G3手机抵扣，而是实实在在的年终奖。格力方面发布紧急声明，表明新增的年终奖与免费配备的工作手机无关，也不是以积分形式下发，发放范围不含中高层干部，调整部分向生产一线员工倾斜。
员工证实：根据内部员工晒出的截图，有些员工收到了四千多元，有些则是五千多元的年终奖，此外，还有免费的格力产品领取。
决策原因：在“格力2024年全球梦想盛典”上，董明珠回顾过去一年成就，2023年是格力电器成立33年来取得最好成绩的一年，创造了290亿的利润。她认为应当奖励员工辛勤付出和团队协作精神，所以做出额外发放2亿年终奖的决策。
企业目标：格力的下一个目标是争取未来五年业绩再翻一番，并且希望在2024年为国家的税收贡献超过200亿。
经营理念：董明珠表示不关心股价，认为企业应该担负社会责任，一个优秀的企业并不依赖股价来支撑。曾经很多公司想尽办法上市，缺钱圈资金后割韭菜，导致企业爆雷。而优秀企业应通过实力、技术创新来保证发展，这才是真正对股民负责。
业绩增长原因：格力方面表示业绩稳步增长关键在于公司的稳健经营和产品策略。格力始终把空调主业放在核心位置，不断倾听消费者声音，推陈出新，丰富产品线，积极拓宽销售渠道。同时，格力在工业化转型上持续发力，从高端装备到工业制品，再到绿色能源，坚持自主创新和持续推动技术创新，为业绩增长提供动力。
社会影响：董明珠这一举措不仅让员工备感鼓舞，也为企业树立了良好的社会形象，许多人进一步了解了格力的“内在美”，对格力品牌的好感逐渐增加，这对于格力电器的长期发展极为有利。
