一般来说，4-6月退休可能比较吃亏，而年底（尤其是12月份）退休通常更为划算。具体原因如下：
4-6月退休吃亏的原因4-6月处于年度社保调整前的“尴尬期”，可能赶不上当年的社保基数上调。养老金计算与社会平均工资及社保缴费基数直接相关，若在此期间退休，计算基数可能沿用上一年度较低的数据，导致养老金水平偏低。例如，若某地区2025年7月调整社保基数，4-6月退休者仍按2024年基数计算，而7月后退休者则按新基数计算，两者差额可能影响养老金金额。
年底退休更划算的原因
综上，从养老金计算基数、工资调整、年终奖发放及社保缴费年限等角度分析，年底退休通常更具优势，而4-6月退休可能因政策调整滞后而相对吃亏。
