女护士拒绝领导饭局遭解聘事件引发社会对职场潜规则的广泛关注，事件核心在于领导以工作威胁试图迫使女护士顺从其非分要求，而女护士坚决捍卫尊严的行为值得称赞，同时也暴露出职场中部分人利用权力进行潜规则的恶劣现象。
21岁的女护士小莉是成都某医院的实习生，领导邀请她吃饭，她以要陪朋友买东西不方便为由婉拒。
拒绝领导后，小莉很快遭到领导的报复手段。领导以学习能力不佳为由要将她解聘，还给出“做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做”这样的“忠告”，其潜台词就是希望小莉能读懂他约饭背后的暗示，顺从他的意思，牺牲自己的尊严来换取工作。
然而小莉并未屈服，面对领导试用期能否通过的暗示询问，她不卑不亢地回应。即便领导表示她试用期过不了并给出所谓“忠告”，她依然坚持自我，只要求工资结算到位，不稀罕这个岗位。
事情曝光后，涉事的詹主任被医院停职，医院调查发现他还约过另外两名女护士，可见他是在广撒网，若小莉第一次顺从，后续可能面临更多不良后果。
新浪新闻发起提问，5.7万人投票中3万多人表示遭遇过职场潜规则，但只有一半人选择大胆举报，另一半人因种种原因选择忍气吞声。
例如作者曾提到在私营企业兼职的经历，企业找的兼职学生大多是年轻漂亮女生，被分配到轻松岗位，下班前需单独去老板办公室汇报工作。很多女生在汇报时遭遇老板性骚扰，拒绝后便被结清工资辞退。
还有体制内一名样貌出色的女同事，在领导长期的关怀攻势下慢慢屈服，得到了一些工作和生活上的好处。但最终事情闹大，她名声受损，婚姻破裂，领导被抓后她又跟别的领导，最后年老色衰时因利用公职牟利被开除公职并判刑，她的人生从接受潜规则那一刻就走向了可悲的结局。
息事宁人在潜规则这件事上作用不大，对方会因你的忍气吞声而变得更加嚣张、肆无忌惮。很多人会慢慢试探，若你没有拒绝，对方会觉得自己得到正面信号，从而变本加厉。所以最好的办法是一开始就坚决拒绝。
知乎上有一个高赞故事，一位年轻姑娘面对客户签约时的意图不轨，没有丝毫犹豫，通过巧妙的方式既保护了自己，又成功签下单子，成为公司最年轻的设计总监。这表明我们有很多选择，不一定非要靠出卖身体或意志来换取东西，没有潜规则一样可以走得顺顺当当。
民生银行员工王卉在面对领导潜规则时勇敢反抗，她表示自己虽是没有背景的外地女孩，但有自己的尊严，工作辞了可以再找，而人品没了一辈子也找不回来。
如今已有越来越多像成都女护士、民生银行姑娘这样的女孩不再向灰色“规则”低头。正如中央二套《对话》栏目中主持人王利芬老师对大四女生所说：“别让时代的悲哀，成为你人生的悲哀”，这世上没有任何一份工作，值得牺牲自己的尊严去交换。
