士官长制度目前已被取消。以下是关于这一情况的具体介绍：
在军队改革的大背景下，“脖子以下的改革编制到位后”，多数部队按照新的编制开始运行。这一改革举措是为了进一步优化军队的组织结构，提升军队的作战效能和管理水平，以适应现代战争的需求和军队发展的趋势。在这样的大改革浪潮中，士官长制度被直接叫停。
原来的营士官长、连士官长开始回归正常岗位。士官长制度在实施过程中，营士官长和连士官长承担着一定的管理和指挥职责，在部队的日常训练、管理等方面发挥着独特作用。但随着制度的叫停，他们不再以士官长的身份开展工作，而是回到原本所属的岗位，继续履行相应的职责。例如，原本担任营士官长的士官，可能回到营里的其他技术或管理岗位；连士官长则回到连队的相关岗位，继续为部队建设贡献力量。
目前来说，士官长制度暂时未见大面积推广的趋势。这一制度的取消，意味着军队在人员管理和编制设置上有了新的规划和方向。未来军队可能会根据实际需求和发展战略，探索更加科学合理的人员管理模式和编制体系，以更好地发挥各类人员的作用，提升部队的整体战斗力。虽然士官长制度在过去的实施过程中有一定的积极意义，但在新的改革形势下，它不再符合军队发展的要求，因此被取消并回归到更符合当前需求的编制和岗位设置中。
