三八节并非必须放假，不放假不算3倍工资，且不属于法定节假日。具体说明如下：
不放假能否算3倍工资：根据《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》，妇女节当天若单位组织庆祝活动或要求职工照常工作，需支付正常工资报酬，但不支付加班工资。因此，未放假时单位无需支付3倍工资，仅需保障原工资不受影响。
是否为法定节假日：根据《我国法定年节假日等休假相关标准》，现行法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，妇女节未被列入其中。其性质为部分公民放假的纪念日，与全体公民放假的法定节假日存在本质区别。
补充说明：
