男子因学历造假被判返还工资30万元，主要因其虚构学历及工作经历，违背诚实信用原则，法院认定其需返还欺诈所得部分工资。 以下是具体情况分析：
陆云生声称2010-2014年供职的Ajiva Branding LLC Chicago及上海公司均不存在。
为其出具离职证明的公司为纯内资企业，陆云生持股51%且为法人及执行董事，但社保缴纳人数为零，无办公地址，公司认为其虚构工作经历。
劳动合同未成立：公司未签字或盖章，合同未生效，故不支持公司主张劳动合同无效的请求。
返还工资30万元：陆云生提供虚假学历及工作经历，严重侵害公司知情权，违背诚实信用原则，与社会价值取向相悖，酌情返还工资30万元理由正当且数额合理。
劳动合同未成立：维持一审认定，公司未签字盖章，劳动合同未成立，双方为事实劳动关系。
返还工资30万元：陆云生虚构学历及工作经历，违反诚实信用原则，与社会主义核心价值观相违背，应返还工资款。陆云生一审认可实际收到工资424608.54元，二审反言未合理解释，故不予采纳。一审酌情返还30万元并无不当，予以支持。
