2026年辽宁涨工资方案主要包括最低工资标准调整和教师工资调整两方面内容。
最低工资标准调整：辽宁省自2025年12月1日起已执行新的最低工资标准，月最低工资标准分为三个档次，一档每月2230元，二档每月2080元，三档每月1930元；对应的小时最低工资标准也同步调整，一档为22元，二档为20元，三档为19元。进入2026年，全国31个省市最低工资标准齐涨，辽宁部分档位涨幅超过12%。这一调整意味着辽宁省内各类用人单位支付给劳动者的工资不得低于相应档位的最低工资标准，保障了低收入群体的基本生活需求，有助于缩小收入差距，促进社会公平。
教师工资调整：以辽宁某地级市公立小学在编教师为例，若在2025年底评上副高级职称，2026年岗位工资将由原先的10级岗2420元变为7级岗3356元；奖励性绩效和生活性补贴由原来中级档的1900元增加到副高档的2420元；教龄工资随薪级滚动增加100多元（与职称无关）。综合计算，由职称带来的每月增资为1450元，扣除保险及公积金等，实际打卡增加大概在74%左右，即1073元，月打卡工资从5200元左右增至破6000元大关。此外，聘上副高教师后，十三薪和取暖费也会随着岗位工资的变化而有所增加。这一调整不仅提高了教师的收入水平，也体现了对教师职业的尊重和重视，有助于吸引和留住优秀人才从事教育工作。
