6000元工资需缴纳30元个人所得税。根据现行个人所得税法，计算过程及要点如下：
起征点与应纳税所得额现行个税起征点为每月5000元，即工资收入中超过5000元的部分才需纳税。对于6000元工资，应纳税所得额=6000元（收入）-5000元（起征点）=1000元。
税率与速算扣除数根据综合所得税率表，1000元属于3%税率档，且该档速算扣除数为0。因此，个税计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数代入数据得：1000元×3%-0=30元。
新个税标准背景自2018年个税改革后，我国采用“综合所得”计税方式，工资薪金、劳务报酬等四项收入合并计税，并引入专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）。但本例中未涉及专项扣除，故仅按基本减除费用计算。
税率档级划分当前工资薪金所得适用七级超额累进税率，其中：
不超过36000元部分，税率3%；
36000-144000元部分，税率10%；
更高收入对应更高税率。本例中应纳税所得额1000元远低于第一档上限，故全程按3%计税。
专项扣除的影响若纳税人存在专项附加扣除（如赡养老人每月2000元、子女教育每月1000元等），可进一步减少应纳税所得额。例如，若符合两项扣除共3000元，则6000元工资的应纳税所得额=6000-5000-3000=-2000元，此时无需缴税。
全年累计计税规则实际发放工资时，企业可能按“累计预扣法”计算个税，即结合全年收入预测税率。但单月6000元工资的个税结果与上述计算一致，仅在跨档时（如某月收入激增导致累计应纳税所得额进入更高税率档）会产生差异。
政策调整可能性个税起征点及税率档级可能随政策调整变化，但当前计算依据为最新有效标准（截至2023年）。纳税人可通过税务APP或单位财务部门查询实时政策。
